زمينه‌هاي پژوهشي مصوب گروه اقتصاد و مديريت

 

الف- آموزش از راه دور و منابع انساني

¨   تحليل نقش آموزش از راه دور در تشكيل سرمايه انساني در ايران و جهان

¨   ضرورت توسعه منابع انساني از طريق آموزش از راه دور

¨   ارزيابي عملكرد هزينه‌اي آموزش از راه دور

¨   آموزش از راه دور و تأثير آن بر فقر و توزيع درآمد

¨   نقش آموزش از راه دور درتوسعه منابع انساني: روش‌ها و شيوه‌ها مديريت

 

آموزش از راه دور و تشكيل سرمايه اجتماعي :

¨   توسعه منابع انساني از طريق آموزش از راه دور و بررسي پيوندهاي پيشين و پسين آن

¨   جهاني سازي و الزام ترتيب نيروي انساني از طريق آموزش از راه دور

¨   مديريت منابع انساني مشتمل بر جذب، برنامه‌ريزي، ارزشيابي، جابجايي، پاداش آموزش، استخدام درآموزش از راه دور

¨   بررسي اثربخشي و بهره‌وري كاركنان دانشگاه پيام نور (مناطق و سازمان مركزي)

 

ب- آموزش از راه دورو توسعه پايدار:  

¨   آموزش از راه دور و نقش آن در توسعه اقتصادي

¨   پويايي محيط زيست و منابع زيست محيطي از طريق توسعه آموزش از راه دور

¨   نقش آموزش از راه دور در توسعه تجارت الكترونيك

¨   آموزش از راه دور و بوروكراسي

¨   آموزش از راه دور و دولت الكترونيك

¨   آموزش از راه دور و صرفه‌جويي در منابع كمياب اقتصادي

¨   آموزش از راه دور و اقتصاد شبكه‌اي

¨   تحليل نقش اقتصاد شبكه اي در جهان و در ايران

¨   آموزش از راه دور و تاثير آن دركاهش آلودگي هوا

¨   آموزش از راه دور و كار آفريني و اشتغال

¨   آموزش از راه دور و توسعه انساني

¨   تعامل فني، انساني و طبيعي در توسعه پايدار آموزش از راه دور

¨   بررسي جايگاه آموزش از راه  دور در برنامه چهارم توسعه برنامه‌هاي توسعه ايران

 

      ج- آموزش از راه دور، بهره‌وري

¨  شناخت و تدوين شاخصهاي اندازه گيري بهره‌وري آموزش از راه دور

¨   سنجش بهره وري آموزش از راه دور در ايران

¨   مولفه‌هاي موثر درارتقاء بهره‌وري آموزش از راه دور

¨   بررسي تطبيقي عملكرد آموزش از راه دور در بخشهاي مختلف اقتصاد ايران و سازمانها و نهادهاي فعال

¨   سنجش بهره‌وري عوامل موثر در آموزش از راه دور

¨   بررسي بازدهي سرمايه‌گذاري آموزش از راه دور در بخش خصوصي و عمومي

¨   اقتصاد آموزش و پرورش از راه دور

 

  د- مديريت آموزش از راه دور، 

¨   آموزش از راه دور و مديريت دانش در سازمان

¨   كاربرد مهندسي مجدد در آموزش از راه دور

¨   مديريت كيفيت در آموزش از راه دور

¨   مديريت تكنولوژي در آموزش از راه دور

¨   طراحي و استقرار مديريت استراتژيك و آموزش از راه دور

¨   مديريت رفتار سازماني و آموزش از راه دور

¨   آموزش از راه دور و سازمانهاي مجازي

¨   نظامهاي ارزشيابي درآموزش از راه دور

¨   ارزيابي عملكرد آموزش از راه دور در دانشگاه پيام نور

¨   تدوين تجربيات آموزش از راه دور در ايران و جهان ، ايران و هند، ايران و انگلستان، ايران و چين

¨   پتانسيلهاي آموزش از راه دور و رشته‌هاي علوم پايه، فني مهندسي، پزشكي

¨   نوآوري و خلاقيت در روشهاي آموزش از راه دور