1- عنوان دستياران آموزشي به دستياران علمي تغيير يافته است و كليه مقررات و ضوابط مربوط به دستياران آموزشي به دستياران علمي تسري مي يابد.

 

 2- رعايت دقيق مفاد ماده 2 بند «الف» قرارداد مبني بر الزام دستياران علمي بر انجام وظايف اجرائي، آموزشي، پژوهشي محوله از سوي مسئول مستقيم ضروري است . تمديد قرارداد واعطاي هرگونه امتياز منوط به انجام وظايف اجرايي فوق در كنار فعاليت‌هاي آموزشي مي‌باشد.

 

3- اجراي تبصره يك ماده 3 بند «ج» آئين نامه استخدامي اعضاي هيأت علمي موضوع پرداخت فوق‌العاده ويژه مربي پايه يك به دستياران علمي از1/7/1385 خواهد بود. براين اساس مشروط به كسب امتيازات مربوط به جدول 5 آئين‌نامه استخدامي، سالانه فـــوق‌العاده ويژه ايشان در نـــواحي 1و 2، 20%‌، درنواحي 3و4  25% و در ناحيه پنج، 33‌% افزايش خواهد يافت. سال اول براي كليه دستياران علمي از 1/7/1385

 شروع خواهد شد.

 

4- دستياران علمي پس از حداقل 3 تا 5 سال بر حسب نواحي (طبق جدول زير ) و در صورت موافقت و نياز

 دانشگاه و موافقت موردي هيات امنا براي شاغلين نواحي يك و موافقت موردي هيات مميزه براي شاغلين نواحي 2 و طبق ساير مقررات و ضوابط مربوط به صورت مربي قراردادي و يا پيماني استخدام خواهند شد.

 

 

در هر صورت تبديل وضعيت دستياران علمي به مربي قراردادي يا پيماني در نواحي پنج‌گانه  منوط به موافقت دانشگاه، تأييد گروه آموزشي مربوط، وجود پست سازماني و رديف استخدامي و  موافقت وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و ساير ضوابط و مقررات مربوط است . در صورتيكه دستيار علمي همكاري خود را در دو ناحيه متفاوت انجام داده باشد، ملاك تصميم‌گيري و احتساب سنوات در  نواحي مختلف، كميته اشتغال اعضاي هيات علمي دانشگاه  خواهد بود. 

5- دستياران علمي كه با كسب امتيازات آئين نامه ارتقاء طبق ضوابط مربوط و يا از طريق امتحان ورودي در دوره دكتراي تخصصي دانشگاه هاي دولتي يا غير انتفاعي داخل و يا خارج مورد تاييد وزارت علوم و وزارت بهداشت پذيرفته شوند (يا طلاب شاغل به تحصيل در سطح چهار حوزه علميه طبق ضوابط مربوط)

پس از تأييد هيات مميزه دانشگاه و طبق مقررات و ضوابط مربوط به رسمي آزمايشي تبديل وضعيت مي‌يابند و از شرط حداقل توقف جدول 2 آئين‌نامه استخدامي مربوط به تبديل وضعيت اعضاء هيات علمي پيماني به رسمي آزمايشي معاف مي‌باشند. پس از تأييد هيات مميزه دانشگاه و طبق مقررات و ضوابط مربوط به رسمي آزمايشي تبديل وضعيت مي‌يابند و از شرط حداقل توقف جدول 2 آئين‌نامه استخدامي مربوط به تبديل وضعيت اعضاء هيات علمي پيماني به رسمي آزمايشي معاف مي‌باشند. قابل ذكر است طبق مقررات و ضوابط مربوط موافقت هيات مميزه با بررسي پرونده تبديل وضعيت، منوط به كسب امتيازات تبديل وضعيت در كميته منتخب وكميسيون تخصصي هيات مميزه مي‌باشد . تبديل وضعيت دستياران علمي فوق به رسمي آزمايشي منوط به موافقت گزينش استاد و انطباق مقررات و ضوابط وزارت علوم ،تحقيقات و فناوري مي‌باشد.

 

6- در صورتي كه دستياران علمي دانشگاه با حداقل سه سال سابقه دستيار علمي موفق به پذيرش از يكي از دانشگاههاي معتبر خارجي شوند و تحصيل آنان در داخل يا خارج از كشور ميسر شود، همانند مربيان پيماني

 موضوع پيوست ج آئين‌نامه استخدامي به منظور تسريع در پرونده آنان براي استفاده از مأموريت تحصيلي، پرونده آنان در كميته منتخب و كميسيون تخصصي مربوط مطرح و طبق ضوابط مربوط بررسي مي‌شود.

در صورت موافقت كميسيون تخصصي وضعيت اين دستياران به رسمي آزمايشي طبق ضوابط و مقررات

 مربوط صورت مي‌گيرد. در غير اين صورت اين دستياران مي‌توانند طبق ضوابط و مقررات مربوط موافقت وزارت متبوع به عنوان بورسيه ادامه تحصيل دهند . قرارداد دستياراني كه به بورسيه تبديل وضعيت مي‌شوند، لغو مي‌شود.

در هر صورت تبديل وضعيت دستياران علمي به مربي قراردادي يا پيماني و يا رسمي آزمايشي منوط به

 موافقت كميته گزينش استاد و انطباق با مقررات وزارت علوم، تحقيقات و فناوري خواهد بود. 

7- پايه ساليانه به دستيار علمي تعلق نمي‌گيرد. ليكن كسب حد نصاب امتيازات جدول 5 آئين‌نامه استخدامي

 و آرايه گواهي كتبي از مركز يا واحد مربوط مبني برانجام وظايف محوله آموزشي و اجرايي براي تمديد

 قرارداد ضروري است، در غير اين صورت حداكثر سه ماه قرارداد تمديد خواهد شد. تمديد مجدد قرارداد

 منوط به كسب امتيازات مورد نياز قبلي و سال جديد است. تمديد قرارداد توسط مراكز استاني و پس از تأييد

 امتيازات مكتسبه دركميته ترفيع دانشگاه صورت خواهد گرفت.

داوطلبان تمديد قرارداد موظفند حداكثر سه ماه قبل از انقضاء قرارداد، درخواست خود را در قالب فرم پيشنهاد ترفيع اعضاء هيات علمي به مركز يا واحد مربوط ارائه دهند. درخواست فوق پس از تائيد مركز يا واحد مربوط، و تأييد مركز استاني در قالب برگ ارزيابي كميته منتخب ترفيع به همراه گواهي مربوط مبني برتوضيح انجام وظايف محوله اجرايي به معاونت آموزشي و سنجش ارسال دارند.

 

8- دستيار علمي داراي سمت رئيس مركز يا واحد درصورت تكميل واحد موظف نيازي به كسب امتيازات مندرج در جدول 5 آئين‌نامه استخدامي را براي تمديد قرارداد ندارد.

 

9-  دستيار علمي مي‌تواند حداكثر 40% از واحد موظف خود را از طريق فعاليت‌هاي علمي مندرج در آئين نامه فعاليت‌هاي علمي تكميل كند. حقوق و مزاياي دستيار علمي براساس تبصره 1 ماده سه آئين‌نامه استخدامي

 تعيين مي‌شود.

 

10- دستيار علمي كه مسئوليت اداري مي‌پذيرد طبق مقررات و ضوابط مربوط از فوق‌ العاده مديريت و امتياز كسر واحد موظف طبق مقررات و ضوابط مربوط برخوردار  مي‌شود. در هر صورت واحد موظف از 60% واحد موظف دستياران علمي كمتر نخواهد بود كه دراين صورت اين 60% واحد موظف مي‌بايست فقط

 بصورت تدريس تكميل شود.

 

11- دستيار علمي مي‌تواند در صورت موافقت دانشگاه از مأموريت اداري و علمي داخل كشور طبق مقررات و ضوابط مربوط بهره‌مند شود.

 

12- مأموريت دستيار علمي از دانشگاه به هيچيك از دانشگاه‌ها و دستگاههاي اجرايي و نيز در داخل دانشگاه مجاز نيست.

 

13- انتقال محل خدمت دستياران علمي قبل از تبديل وضعيت به مربي ممنوع است. موارد استثنائي به پيشنهاد

 رئيس دانشگاه در كميته اشتغال و هيات رئيسه دانشگاه بررسي خواهد شد.

 

14ـ مرخصي استحقاقي، استعلاجي ، بدون حقوق وذخيره مرخصي دستياران علمي همانند مرخصي كاركنان اداري قراردادي مي‌باشد. در صورت مرخصي بيش از سه ماه به منزله فسخ قرارداد دستياري مي‌باشد

 

15ـ دستيار علمي از مزاياي تأمين اجتماعي برخوردار مي‌شود .

 

16ـ دستياران علمي مي‌توانند همانند ساير اعضاي هيات علمي مجري طرح‌هاي پژوهشي باشند.

 

17- به دستياران علمي كه داراي مقاله پذيرفته شده دركنفرانس داخل كشور و با نام دانشگاه پيام نور هستند،

 كليه هزينه‌ها (شامل حق‌مأموريت، مخارج اياب وذهاب،حق‌ثبت‌نام ) بدون محدوديت تعداد كنفرانس‌ها،  در

 سال پرداخت مي‌شود.

 

18- دستياران علمي در پذيرش دوره دكتري دانشگاه در رشته هاي داير دانشگاه در صورتيكه حداقل 2 سال سابقه خدمت داشته باشند با معرفي معاون آموزشي و سنجش بجاي معدل 16، معدل 15 براي آنان محاسبه خواهد شد .

 

19- دستياران علمي دانشگاه متقاضي تحصيل در دوره دكتري دانشگاه در رشته همنام منوط به كسب حداقل 50 تا 60 درصد حد نصاب امتياز آئين‌نامه ارتقاي اعضاء هيات علمي در رشته همنام با توجه به محل خدمت متقاضي شاغل در دانشگاه پيام نور به تشخيص هيات رئيسه از شركت در آزمون هاي مربوط معاف خواهد بود.